Apa saja contoh penilaian berbasis kinerja berorientasi produk?
Kinerja Berorientasi Produk – Penilaian Berbasis Contoh: keterampilan membaca, menulis, berbicara, dan mendengarkan, atau psikomotorik yang membutuhkan kemampuan fisik untuk melakukan tugas tertentu.
Apa penilaian berbasis kinerja berorientasi produk?
PENILAIAN BERBASIS KINERJA BERORIENTASI PRODUK – penilaian berorientasi produk adalah sejenis penilaian di mana penilai melihat dan menilai produk akhir yang dibuat dan bukan pada kinerja aktual pembuatan produk itu. – Ini adalah perhatian pada produk saja dan bukan pada prosesnya.
Apa tugas kinerja untuk aktivitas berorientasi proses?
Penilaian berbasis kinerja yang berorientasi pada proses berkaitan dengan kinerja tugas yang sebenarnya daripada output atau produk dari aktivitas. 10. Kompetensi Belajar • Kompetensi didefinisikan sebagai kelompok atau kelompok keterampilan dan kemampuan yang dibutuhkan untuk tugas tertentu.
Apa itu Penilaian Tugas Kinerja?
Sebuah tugas kinerja adalah setiap kegiatan belajar atau penilaian yang meminta siswa untuk melakukan untuk menunjukkan pengetahuan, pemahaman dan kemahiran mereka. Tugas kinerja menghasilkan produk nyata dan/atau kinerja yang berfungsi sebagai bukti pembelajaran.
Apa saja contoh tugas kinerja?
Sementara kinerja apa pun oleh seorang pelajar dapat dianggap sebagai tugas kinerja (misalnya, mengikat sepatu atau menggambar), akan berguna untuk membedakan antara penerapan keterampilan khusus dan keterampilan diskrit (misalnya, menggiring bola basket) dari kinerja asli dalam konteks ( misalnya, bermain bola basket di mana …
Apa saja contoh penilaian kinerja?
Contoh penilaian kinerja termasuk menyusun beberapa kalimat dalam tanggapan singkat terbuka, mengembangkan analisis menyeluruh dalam esai, melakukan penyelidikan laboratorium, menyusun portofolio pekerjaan siswa, dan menyelesaikan makalah penelitian asli.
Apa saja jenis penilaian kinerja?
Ada tiga jenis penilaian berbasis kinerja yang dapat dipilih: produk, kinerja, atau penilaian berorientasi proses (McTighe & Ferrara, 1998). Produk mengacu pada sesuatu yang dihasilkan oleh siswa yang memberikan contoh nyata penerapan pengetahuan.
Apa yang dimaksud dengan tugas kinerja yang kaya?
Rich Performance Task adalah tugas yang Anda rancang yang memungkinkan Anda untuk mendemonstrasikan pembelajaran Anda di penempatan dengan pengetahuan dan keterampilan dalam pengaturan dunia nyata.
Apa saja fitur penilaian berbasis kinerja?
Apa saja komponen penting dari penilaian berbasis kinerja?
- Berorientasi pada proses/produk.
- Dibatasi waktu.
Apa saran untuk membangun tugas kinerja?
saran untuk membangun tugas kinerja:
- Fokus pada hasil belajar yang membutuhkan keterampilan kognitif yang kompleks dan penampilan siswa.
- Pilih atau kembangkan tugas yang mewakili konten dan keterampilan yang penting bagi hasil belajar yang penting.
Apa pentingnya penilaian berbasis kinerja?
Mendorong penerapan pembelajaran pada situasi kehidupan nyata. Penilaian berbasis kinerja dilakukan dengan mendengarkan, mengamati dan berbicara dengan siswa saat mereka menyelesaikan tugas-tugas ini. Ini adalah proses berkelanjutan yang membantu guru mengungkap kemampuan siswa untuk berpikir dan bernalar.
Apa kerugian dari penilaian berbasis kinerja?
Kekurangan: Beberapa kelemahan tes berbasis kinerja yang diberikan kepada anak-anak kita dapat mencakup keterbatasan guru seperti mengajar khusus untuk tes dan tidak memungkinkan siswa untuk belajar di luar materi tes serta membatasi nilai tes (“ Apa seharusnya”).
Apa domain penilaian berbasis kinerja?
Rubrik untuk bermain game dapat ditulis agar siswa dievaluasi pada ketiga domain pembelajaran (psikomotor, kognitif, dan afektif).
Apa pro dan kontra dari penilaian berbasis kinerja?
Penilaian kinerja memungkinkan siswa untuk menunjukkan keterampilan apa yang telah mereka pelajari, pembelajaran terintegrasi diwakili, dan “pembelajaran terjadi selama proses sampai penyelesaian tugas.” Kekurangan dari penilaian kinerja adalah tidak mudah dihitung, sulit menilai pembelajaran siswa, dan sudah waktunya…
Apa kekuatan dan kelemahan penilaian berbasis kinerja?
Penilaian kinerja sering bergantung pada seperangkat keterampilan khusus siswa, seperti kreativitas, fleksibilitas, atau kemauan untuk terlibat dalam berbicara di depan umum. Penilaian berbasis kinerja memiliki kelemahan bagi siswa yang mungkin tidak merasa terlalu kreatif atau tidak mau mempresentasikan pengetahuan mereka di depan kelompok besar.
Bagaimana penilaian kinerja akan memunculkan yang terbaik dari siswa?
Sementara tes adalah cara yang efisien untuk mengumpulkan bukti tentang pengetahuan konseptual siswa, penilaian kinerja adalah alat yang lebih baik untuk mengumpulkan bukti tentang apa yang siswa dapat lakukan dengan pengetahuan mereka. Penilaian kinerja yang efektif memungkinkan siswa untuk menerapkan pengetahuan untuk memecahkan masalah atau menunjukkan keterampilan.
Apa yang membuat penilaian berbasis kinerja dirancang dengan baik?
Menciptakan tugas penilaian yang efektif membutuhkan pemikiran melalui konten kurikulum untuk menetapkan hasil belajar, kemudian merancang kegiatan kinerja yang akan memungkinkan siswa untuk menunjukkan pencapaian hasil tersebut, dan menentukan kriteria yang akan dievaluasi, kata para ahli.
Apa jenis tugas penilaian ketika siswa merefleksikan kinerja mereka sendiri?
Penilaian diri siswa terjadi ketika siswa menilai kinerja mereka sendiri. Dengan latihan, mereka belajar untuk: secara objektif merenungkan dan secara kritis mengevaluasi kemajuan dan pengembangan keterampilan mereka sendiri. mengidentifikasi kesenjangan dalam pemahaman dan kemampuan mereka.
Apa komponen penting dari penilaian berbasis kinerja?
Melayani sebagai alternatif metode pengujian tradisional, penilaian berbasis kinerja mencakup proses pemecahan masalah. Penilaian ini mengharuskan siswa untuk membuat produk atau menjawab pertanyaan yang akan menunjukkan keterampilan dan pemahaman siswa.