Apa saja langkah-langkah yang dapat Anda ambil untuk meminimalkan pencurian karyawan?
Berikut adalah beberapa hal yang dapat Anda lakukan:
- Kenali karyawan Anda. Waspadai indikator utama potensi pencurian seperti:
- Mengawasi karyawan dengan cermat.
- Gunakan pesanan pembelian.
- Mengontrol penerimaan kas.
- Gunakan audit informal.
- Instal langkah-langkah keamanan komputer.
- Lacak cek bisnis Anda.
- Kelola inventaris dan gunakan sistem keamanan.
Bagaimana Anda akan menggunakan karyawan untuk mengurangi pencurian oleh karyawan oleh tamu?
Beberapa tindakan yang dilakukan hotel untuk mencegah pencurian adalah:
- Periksa kredensial staf selama perekrutan.
- Latih staf untuk menjadi setia dan jujur.
- Memberikan penghargaan dan penghargaan kepada karyawan yang jujur.
- Memelihara register dan kamera pengintai untuk merekam pergerakan staf di hotel.
Bagaimana Anda menghadapi karyawan yang mencuri?
Apa yang harus dilakukan
- Pastikan bukti Anda kuat.
- Anda mungkin ingin segera memberhentikan karyawan tersebut.
- Beritahu polisi.
- Jangan mengurangi apa pun dari gaji terakhir karyawan.
- Jangan membicarakan situasi dengan karyawan lain atau orang luar.
Bagaimana kita bisa mencegah pencurian?
Pencegahan Pencurian
- Jauhkan barang-barang berharga dari pandangan; termasuk dompet dan dompet, ponsel, elektronik dan perhiasan, dan jangan pernah meninggalkan barang berharga Anda tanpa pengawasan.
- Jangan membawa lebih dari yang Anda butuhkan. Tinggalkan barang berharga yang tidak perlu dengan aman di tempat tinggal Anda.
- Tunggu sampai Anda tiba di lokasi Anda untuk melakukan panggilan telepon seluler.
Bagaimana cara mencegah pencurian di rumah?
Sepuluh tip teratas untuk mengamankan rumah Anda dari pencurian
- Semua terkunci. Polisi menyarankan banyak pencuri oportunistik mengambil keuntungan dari rumah yang tidak terkunci.
- Jangan berikan penutup.
- Tingkatkan pertahanan Anda.
- Pantau semua target.
- Keamanan tidak mengambil hari libur.
- Jaga kunci Anda.
- Simpan barang berharga di brankas.
- Jangan mengiklankan barang berharga.
Apa yang harus Anda lakukan sebelum pencurian terjadi?
10 Langkah yang Harus Dilakukan Jika Anda Diduga Menjadi Korban Pencurian Identitas
- Analisis Situasi Anda.
- Tempatkan Peringatan Penipuan dengan Badan Pelaporan Kredit Nasional (CRA)
- Periksa Akun Keuangan Anda.
- Periksa Komputer Anda dari Virus.
- Amankan Bukti Identitas Anda.
- Ajukan Keluhan dengan Komisi Perdagangan Federal (FTC)
Bagaimana Anda menghadapi pencuri?
Tujuan Anda adalah untuk mencegah perilaku ini, memberikan pelajaran dan pada dasarnya mengambil alih hukum ke tangan Anda sendiri.
- Pastikan orang yang Anda tuduh bersalah.
- Dapatkan kembali barang curian Anda.
- Dapatkan informasi pribadi si pencuri.
- Buat pencuri memperbaiki properti apa pun yang rusak dalam kejahatan itu.
Apa hukuman untuk pencurian karyawan?
Pencurian atau Penggelapan Karyawan dapat didakwa sebagai pelanggaran ringan atau kejahatan berat tergantung pada nilai properti yang diambil dan riwayat kriminal terdakwa sebelumnya. Hukumannya berkisar dari enam bulan di penjara kabupaten hingga tiga tahun di penjara negara bagian. Apa pun yang Anda katakan dapat dan akan digunakan untuk melawan Anda dalam kasus kriminal.
Bagaimana majikan bisa membuktikan pencurian?
Sementara majikan biasanya tidak menanggung beban pembuktian di pengadilan, juri akan mencari majikan untuk membuktikan tuduhan pencurian tanpa keraguan. Juri menuntut majikan mengikuti prosedur tertulis; kegagalan untuk melakukannya juga dapat berfungsi sebagai bukti dalih yang digunakan untuk mengalahkan penilaian ringkasan.
Bisakah Anda memecat seorang karyawan karena dicurigai melakukan pencurian?
Ya. Biasanya, majikan diharapkan untuk mengeluarkan setidaknya satu peringatan sebelum memberhentikan seorang anggota staf karena pelanggaran pertama. Namun, pencurian umumnya diperlakukan sebagai pelanggaran berat, yang merupakan jenis pelanggaran paling serius. Namun, bukan berarti Anda harus memberhentikan karyawan tersebut.
Apa yang terjadi jika saya ketahuan mencuri dari tempat kerja?
Perusahaan tempat Anda mencuri dapat menuntut Anda dengan pelanggaran berat dan segera memecat Anda. Atau Anda bisa menghadapi penangguhan, tanpa bayaran, saat perusahaan melakukan penyelidikan, dalam hal ini Anda masih bisa diberhentikan atau menghadapi penurunan pangkat atau pemindahan besar-besaran. Dan ya — Anda mungkin juga menghadapi tuntutan pidana.
Sudah menjadi praktik umum di bidang Hukum Ketenagakerjaan untuk memberhentikan karyawan yang terbukti melakukan pencurian. Landasan dari hubungan kerja adalah salah satu kepercayaan.
Apakah pencurian merupakan pelanggaran serius?
Dengan demikian, Mahkamah Agung, melalui kata-kata Hakim Renato Corona menyatakan bahwa, pencurian yang dilakukan oleh seorang karyawan terhadap orang lain selain majikannya, jika dibuktikan dengan bukti yang kuat, adalah penyebab yang serupa dengan pelanggaran serius.
Bisakah saya diberhentikan tanpa peringatan?
‘Pemecatan Ringan’ adalah pemecatan tanpa pemberitahuan dan hanya diperbolehkan untuk ‘pelanggaran berat’. Di sinilah situasi yang cukup serius bagi majikan Anda untuk memecat Anda tanpa peringatan (misalnya, untuk kekerasan).
Apakah saya mendapatkan pembayaran pemberitahuan jika diberhentikan?
Anda akan mendapatkan setidaknya periode pemberitahuan menurut undang-undang jika kontrak Anda mengatakan bahwa Anda dapat diberhentikan. Kontrak Anda mungkin memberi Anda lebih banyak pemberitahuan daripada ini. Anda tidak akan berutang gaji Anda yang belum dibayar jika Anda dipecat karena pelanggaran berat. Periksa apakah pemecatan Anda tidak adil jika Anda dituduh melakukan pelanggaran berat.
Bisakah saya mengundurkan diri selama penyelidikan?
Tidak ada gunanya mengundurkan diri jika referensi Anda mengatakan Anda mengundurkan diri saat sedang diselidiki karena pelanggaran. Jika Anda bisa membuat perusahaan Anda saat ini menyetujui referensi netral, mereka mungkin ingin menghindari proses pendisiplinan, jadi ini mungkin jalan yang mudah.