Apakah HCL adalah PSU?
HCL adalah perusahaan pemerintah di bidang IT !!!
Apa yang dilakukan Teknologi HCL?
HCL Technologies Ltd adalah perusahaan layanan TI global terkemuka yang membantu perusahaan global membayangkan kembali dan mengubah bisnis mereka melalui transformasi teknologi digital. Perusahaan ini terutama bergerak dalam menyediakan berbagai layanan perangkat lunak, proses bisnis outsourcing dan layanan infrastruktur.
Bagaimana akuntansi SDM diatur di India?
Undang-undang perusahaan tahun 1956 tidak memiliki ketentuan untuk HRA. Badan akuntansi berikutnya seperti Institute of Chartered Accountants of India belum menyusun standar atau pengukuran yang berhubungan dengan akuntansi dan pelaporan akuntansi sumber daya manusia.
Apa itu audit SDM?
Audit SDM adalah pemeriksaan objektif terhadap kebijakan, praktik, dan prosedur SDM bisnis Anda. Tujuannya adalah untuk mencari titik masalah dan/atau mengidentifikasi cara yang dapat Anda tingkatkan. Anda dapat menyewa perusahaan luar untuk melakukan audit atau Anda dapat menginstruksikan departemen SDM Anda untuk melakukan audit internal.
Mengapa melakukan audit SDM?
Tujuan Audit SDM adalah untuk mengenali kekuatan dan mengidentifikasi kebutuhan untuk peningkatan fungsi sumber daya manusia. Audit yang dilaksanakan dengan benar akan mengungkapkan area masalah dan memberikan rekomendasi serta saran untuk perbaikan masalah ini.
Berapa lama audit SDM?
Audit dasar membutuhkan waktu sekitar satu bulan, dan pelaksanaan tindakan yang direkomendasikan dapat memakan waktu selama tiga bulan.
Apa yang Anda lakukan dalam audit SDM?
Daftar Periksa Audit SDM
- Catatan Karyawan. Hal pertama adalah memeriksa kerja Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS) Anda.
- Buku Pegangan Karyawan.
- Proses Perekrutan & Orientasi.
- Evaluasi Kinerja.
Apa masalah dalam audit SDM?
Masalah Hukum Dengan Audit SDM
- Aplikasi Ketenagakerjaan. Audit SDM mungkin mengungkapkan masalah hukum terkait proses rekrutmen dan seleksi perusahaan — khususnya, jenis lamaran kerja yang digunakan perusahaan.
- Kepatuhan Tindakan Afirmatif.
- Postingan yang Diperlukan.
- Masalah Tempat Kerja.
Ada berapa tingkat audit SDM?
Berdasarkan tujuannya, audit SDM dapat diklasifikasikan sebagai audit kepatuhan, audit praktik terbaik, audit strategis, dan audit khusus fungsi. Audit kepatuhan memeriksa kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang relevan. Audit praktik terbaik membandingkan praktik SDM perusahaan dengan perusahaan yang mengikuti praktik SDM terbaik.
Mengapa keluhan harus diperbaiki?
Faktanya, mekanisme penanganan keluhan dari suatu organisasi adalah ukuran untuk mengukur efisiensi dan efektivitasnya karena memberikan umpan balik yang penting tentang kerja administrasi. 2.3 Berdasarkan pengaduan yang diterima, Departemen mengidentifikasi area masalah di Pemerintah yang rawan pengaduan.
Dokumen HR apa yang saya butuhkan?
10 Dokumen Sumber Daya Manusia Paling Penting
- Formulir I-9. Undang-undang federal mengharuskan semua karyawan aktif dan mantan karyawan yang ditunjuk memiliki Formulir I-9 yang akurat.
- Catatan OSHA.
- Buku Pegangan Karyawan.
- Uraian Tugas.
- lembar waktu.
- Penilaian Kinerja.
- Perjanjian Arbitrase.
- Perjanjian Kerahasiaan.