Berapa banyak uang yang dihabiskan untuk pelatihan?
Biaya pelatihan rata-rata per karyawan adalah $1,252, menurut Laporan State of the Industry tahun 2016 dari Association for Talent Development. Uang bukan satu-satunya hal yang akan Anda keluarkan untuk melatih karyawan baru. Anda juga perlu meluangkan waktu Anda.
Bagaimana Anda menghabiskan anggaran pelatihan?
Berikut tiga cara untuk menghitung anggaran pelatihan tahunan Anda:
- Total anggaran gaji tahunan X 1-3% = Total Anggaran Pelatihan.
- Rata-rata industri spesifik per karyawan X FTE = Total Anggaran Pelatihan.
- Menentukan kebutuhan pelatihan, memperkirakan biaya, dan menghitung.
Apa yang harus dimasukkan dalam anggaran pelatihan?
Anggaran pelatihan mencakup biaya langsung dan tidak langsung yang diperlukan untuk menganalisis, merancang, mengembangkan, menerapkan, mengevaluasi, dan memelihara kursus dan materi. Di beberapa industri, karyawan harus mempertahankan kredensial mereka untuk mematuhi peraturan lokal, negara bagian, dan federal.
Mengapa organisasi menghabiskan begitu banyak uang untuk pelatihan?
Menghabiskan uang untuk pelatihan adalah investasi, bukan biaya. Namun, untuk mendapatkan hasil maksimal darinya, Anda harus memahami persyaratan perusahaan Anda dalam hal orang, tugas, budaya, struktur, dan proses. Pelatihan yang efektif membantu organisasi membangun dan mempertahankan keunggulan jangka panjang di pasar.
Apakah pelatihan merupakan pengeluaran atau investasi?
Seperti yang pernah dikatakan oleh Benjamin Franklin, “Investasi dalam pengetahuan memberikan hasil yang terbaik.” Pelatihan bukanlah sesuatu yang ‘baik’ untuk dimiliki dalam organisasi Anda. Ini adalah bagian penting dari investasi jangka panjang dan strategi pertumbuhan perusahaan.
Apa yang lebih baik bagi perusahaan yang tidak memiliki dana besar untuk diinvestasikan dalam pelatihan?
Apa yang lebih baik bagi perusahaan yang tidak memiliki dana besar untuk diinvestasikan dalam pelatihan: cobalah membangun tim pemimpin, dengan semua kemungkinan kegagalan, atau berkonsentrasi untuk membangun tim manajer yang efisien dan baik? Manajer dapat menyelesaikan sesuatu, tetapi mereka harus memiliki pemimpin dan kemampuan kepemimpinan mereka sendiri.
Mengapa majikan tidak mau melatih?
Perusahaan khawatir jika mereka menghabiskan uang untuk pelatihan, dan jika karyawan pergi, maka investasi mereka akan sia-sia. Ini adalah pemikiran jangka pendek. Perusahaan tidak menyadari bahwa dengan tidak memberikan pelatihan, sebenarnya mereka tidak dapat memanfaatkan sumber daya manusianya secara optimal.
Bagaimana Anda menentukan harga program pelatihan?
Metodenya kira-kira seperti ini: Anda memperkirakan jumlah jam yang Anda perlukan untuk menyelesaikannya, lalu Anda mengalikannya dengan tarif per jam Anda. Jangan mulai di sini. Menggunakan tarif per jam Anda akan sering membuat Anda menetapkan harga kursus Anda terlalu rendah. Menggunakan tarif per jam (atau harian) Anda berfokus pada biaya daripada nilainya.
Berapa biaya yang dikeluarkan perusahaan untuk pelatihan per karyawan?
Pada 2019, pengusaha di seluruh dunia menghabiskan rata-rata 1.308 dolar AS per pekerja untuk pembelajaran dan pengembangan.
Berapa jam yang harus dihabiskan karyawan dalam pelatihan?
Jam pelatihan per karyawan menurut ukuran perusahaan AS 2017-2020. Perusahaan besar di AS telah meningkatkan investasi mereka dalam pelatihan staf selama tiga tahun terakhir, dengan jumlah rata-rata jam pelatihan yang diberikan setiap tahun per karyawan meningkat dari 42,2 pada 2017 menjadi 102,6 pada 2020.
Berapa rata-rata biaya TI per karyawan?
Pengeluaran TI rata-rata per karyawan berkisar dari $2.770 untuk bisnis kecil dengan 19 karyawan atau kurang hingga $698 untuk perusahaan besar dengan lebih dari 500 karyawan (rata-rata $1.526). Terlepas dari meningkatnya kompleksitas lanskap TI bisnis, para profesional TI tidak terburu-buru untuk memperluas wilayah kekuasaan mereka.
Apa yang dimaksud dengan anggaran TI tipikal?
Rata-rata perusahaan kecil (pendapatan kurang dari $50 juta) menghabiskan 6,9% dari pendapatannya untuk TI. Pengeluaran menengah (antara $50 juta – $2 miliar) 4,1% Perusahaan besar (lebih dari $2 miliar) membelanjakan relatif kecil 3,2%
Berapa biaya dukungan per jam?
Sebagian besar penyedia TI yang menawarkan tarif per jam akan mengenakan biaya antara $100 – 200 per jam. Banyak perusahaan melihat ini sebagai solusi sempurna untuk perbaikan sederhana, terutama yang memiliki sedikit pengguna teknologi yang tidak mengalami banyak masalah.
Bagaimana cara menghitung anggaran?
Pengeluaran TI sebagai persentase pendapatan adalah metrik utama yang digunakan sebagian besar organisasi untuk menghitung tingkat pengeluaran TI mereka. Rumusnya sederhana: Ini adalah pengeluaran operasional TI perusahaan (termasuk depresiasi) dibagi dengan total pendapatan perusahaan.