Apakah sah bagi majikan untuk mengurangi upah per jam Anda?
Bos Anda sangat tidak mungkin diizinkan secara hukum untuk secara sepihak memotong tarif gaji per jam Anda. Pengusaha umumnya dapat memberi tahu pekerja mereka bahwa beberapa dari mereka mungkin kehilangan pekerjaan jika mereka tidak setuju untuk membayar lebih rendah, atau pemotongan biaya lainnya.
Bisakah pekerjaan Anda mengurangi gaji Anda?
Majikan biasanya tidak dapat memaksakan pemotongan gaji secara sepihak kepada karyawan. Jika pemberi kerja ingin mengurangi gaji karena alasan lain – seperti kinerja karyawan yang kurang baik, tidak memenuhi target atau mendapatkan penghasilan lebih dari yang dapat diperoleh organisasi – mereka perlu berkonsultasi dengan karyawan. …
Bisakah perusahaan mengurangi gaji Anda karena Covid 19?
Secara umum, pemberi kerja dapat secara prospektif mengurangi jumlah yang dibayarkan secara teratur kepada karyawan yang dikecualikan dari gaji karena alasan ekonomi terkait COVID-19 atau perlambatan ekonomi terkait.
Bagaimana cara Anda membela diri di depan atasan Anda?
Tiga langkah untuk melindungi diri sendiri
- Dapatkan salinan kebijakan apa pun dari organisasi Anda yang membahas penindasan, ketidaksopanan, atau perilaku di tempat kerja. Baca kebijakan dan jelaskan dengan jelas bagaimana bos Anda melanggar kebijakan.
- Mulai jejak dokumentasi.
- Terlibat dalam percakapan non-konfrontatif dengan atasan Anda.
Bagaimana Anda membela diri secara profesional?
Langkah-Langkah yang Harus Dilakukan Saat Ditusuk dari Belakang
- Tenang! Jangan membuat keputusan dan jangan bereaksi ketika Anda gugup.
- Kumpulkan informasi sebanyak mungkin dan buat penilaian situasi.
- Pilih pertempuran Anda.
- Putuskan apa yang harus dilakukan dan ambil tindakan dengan cepat.
- Ambil pendekatan yang konstruktif.
- Pelajari pelajaran Anda.
Bagaimana Anda membela diri terhadap HR?
Jawab dengan jujur, … jika Anda bisa.
- Lindungi martabat Anda. Anda mungkin marah di dalam, tetapi pastikan Anda keluar dari rapat dengan penampilan setenang dan percaya diri yang Anda bisa.
- Lindungi reputasi Anda. Jangan mengeluh kepada rekan kerja Anda tentang pertemuan itu.
- Lindungi pekerjaan Anda.
- Perbaiki catatan.
Bagaimana Anda melindungi diri dari bos yang beracun?
Cara menghadapi bos yang beracun: 7 tips
- Membuat keputusan untuk tinggal atau pergi. Langkah pertama dalam berurusan dengan bos yang beracun adalah membuat keputusan realistis tentang apakah akan bertahan atau pergi.
- Lakukan pekerjaan: Jangan menjadi target.
- Jangan tertarik.
- Jangan gosip.
- Menyimpan catatan rinci.
- Jangan menggagalkan karir Anda.
- Ingat, itu tidak selamanya.
Bagaimana Anda membela diri di konflik kerja?
Prinsip untuk Mengatasi Konflik Tempat Kerja
- Perhatikan emosi Anda dan bagaimana mereka memengaruhi Anda.
- Secara sadar memutuskan bagaimana menanggapi situasi konflik.
- Beri diri Anda waktu untuk bersiap.
- Pertimbangkan waktu untuk membantu Anda mendengarkan.
- Gunakan pesan “Saya” untuk mengungkapkan kekhawatiran Anda dengan cara yang tidak konfrontatif.
Apa yang Anda lakukan ketika bos Anda salah menuduh Anda?
Jika tuduhan palsu mengarah pada penyelidikan resmi yang dilakukan oleh departemen sumber daya manusia, Anda dapat mengajukan kasus Anda ke departemen tersebut. Penyelidikan harus dilakukan secara rahasia, meskipun HR mungkin perlu melibatkan karyawan lain untuk mendapatkan semua fakta.
Bisakah saya menuntut karena dituduh di tempat kerja?
Pencemaran nama baik adalah melanggar hukum karena karyawan memiliki hak hukum atas nama baik. Anda dapat menuntut pelaku pencemaran nama baik berdasarkan undang-undang pencemaran nama baik di negara bagian California. Untuk mengajukan gugatan, Anda harus membuktikan bahwa pernyataan palsu memenuhi persyaratan tertentu.
Bisakah seseorang dipecat karena tuduhan palsu?
Alasan Tuduhan Palsu di Tempat Kerja Hal ini dapat menyebabkan reputasi buruk dan akhirnya, pemecatan Anda. Misalnya, jika seorang kolega menuduh Anda melakukan pelanggaran, atasan Anda dapat memberhentikan Anda berdasarkan tuduhan tersebut, meskipun itu tidak benar.