Tanggung jawab utama pekerja sosial rumah sakit termasuk melakukan penilaian psikososial, mengkoordinasikan perawatan, memberikan konseling dan psikoterapi, campur tangan dalam situasi krisis klien, dan mendidik klien dan keluarga tentang rencana perawatan mereka dan sumber daya dan sistem pendukung yang tersedia untuk mereka.
Sepanjang tingkat perawatan rumah sakit, pekerja sosial rumah sakit akan secara aktif mengadvokasi kebutuhan pasien dan keluarga. Pekerja sosial rumah sakit memiliki pengalaman dan pelatihan yang luas dalam masalah farmakologis, dan akrab dengan semua istilah medis yang relevan.
Contoh praktik termasuk menghubungkan klien dengan sumber daya, mengidentifikasi dan mendukung keluarga pilihan, membantu individu dan keluarga menegosiasikan tujuan perawatan mereka, menavigasi melalui sistem perawatan, memantau nyeri dan manajemen gejala, menangani masalah kualitas hidup, konferensi tim, konsultasi, dan …
Intervensi layanan sosial juga dapat mencakup layanan konkret seperti dukungan pendapatan atau bantuan material, penempatan institusional, layanan kesehatan mental, layanan kesehatan di rumah, pengawasan, pendidikan, transportasi, perumahan, layanan medis, layanan hukum, bantuan di rumah, sosialisasi, gizi, dan anak dan…
Praktek ini biasanya dikategorikan ke dalam tiga skala yang saling terkait: mikro, mezzo dan makro. Bagi mereka yang mempertimbangkan karir dalam pekerjaan sosial, pemahaman tentang peluang luas yang tersedia di setiap tingkat sangat penting.
Apa saja tingkat intervensi?
Model Tiga Tingkat dijelaskan di bawah ini.
- Tingkat 1: Instruksi Kelas, Penyaringan, dan Intervensi Kelompok Berkualitas Tinggi.
- Tingkat 2: Intervensi Bertarget.
- Tingkat 3: Intervensi Intensif dan Evaluasi Komprehensif.
Teori pekerjaan sosial umumnya menempatkan interaksi tersebut ke dalam tiga tingkat intervensi; mikro, meso dan makro.
Tingkat Praktek Pekerjaan Sosial – Mikro, Mezzo, Makro Praktek klinis, seperti terapi individu atau keluarga atau konseling penyalahgunaan zat dianggap sebagai praktek pekerjaan sosial mikro. Layanan langsung tanpa komponen klinis, seperti manajemen kasus juga dianggap sebagai praktik pekerjaan sosial mikro.
Informasi Praktek Bidang Pekerjaan Sosial
- Kesejahteraan Anak.
- Peradilan Pidana/Pemasyarakatan.
- Perilaku Narkoba dan Alkohol/ Kecanduan.
- Pendidikan/ Pekerjaan Sosial Sekolah.
- Layanan Keluarga.
- Kesehatan / Kesehatan Masyarakat.
Individu sebagai makhluk biopsikososial; kekuatan internal dan eksternal yang mempengaruhi perilaku manusia dan kondisi manusia: teori dan konsep utama; keluarga Filipina; realitas Filipina; proses kelompok dan komunitas; dinamika masalah psikososial.
bidang pelayanan kesehatan rawat jalan
Komunikasi – baik verbal maupun non-verbal – adalah keterampilan penting bagi pekerja sosial. Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dengan banyak orang sangat penting. Adalah tugas pekerja sosial untuk mengadvokasi klien mereka – untuk melakukan ini, pekerja sosial harus memahami kebutuhan klien.
Motivasi memilih profesi pekerjaan sosial antara lain keinginan untuk membantu orang lain, kerinduan untuk memperjuangkan perubahan sosial dan hak asasi manusia, penghargaan atas kesempatan yang diberikan pekerjaan sosial, dan kesempatan untuk menyampaikan pelajaran melalui pengalaman.
Pekerja sosial menghargai harkat dan martabat setiap orang. Mereka memperlakukan setiap klien dengan cara yang penuh kasih dan hormat yang memperhatikan perbedaan individu, norma budaya dan keragaman etnis. Mereka mempromosikan tanggung jawab sosial klien penentuan nasib sendiri berdasarkan nilai-nilai individu mereka.
Apa kekuatan terbesar Anda dalam peran sebagai pekerja sosial? Kualitas utama pekerja sosial yang baik adalah tidak menghakimi, terorganisir dengan baik, proaktif, dan komunikator yang sangat baik.
bersikap terlalu ramah kepada klien (membantu membangun kepercayaan, tetapi terkadang dapat membawa Anda ke situasi yang rumit) tidak sabar dengan klien (dalam peran tertentu dalam pekerjaan sosial, seperti manajer kasus, ini bahkan dapat dianggap sebagai kekuatan oleh beberapa perekrut)
Apa kelemahan beberapa orang?
Berikut adalah beberapa contoh kelemahan terbaik untuk disebutkan dalam sebuah wawancara:
- Saya terlalu fokus pada detail.
- Saya memiliki waktu yang sulit untuk melepaskan sebuah proyek.
- Saya kesulitan mengatakan “tidak”.
- Saya menjadi tidak sabar ketika proyek berjalan melampaui tenggat waktu.
- Saya bisa menggunakan lebih banyak pengalaman dalam…
- Saya terkadang kurang percaya diri.