Aplikasi komputer dalam manajemen sumber daya manusia adalah aplikasi manajerial penggunaan komputer yang biasanya dikenal sebagai sistem informasi manajemen. Dalam hal Manajemen Sumber Daya Manusia, dikenal sebagai Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS).
Efektivitas dan penerapan program pengembangan sumber daya manusia (HRD) dalam industri semikonduktor – studi kasus SilTerra Malaysia Sdn Bhd. Untuk mempertahankan sebagai organisasi pembelajar, program HRD digunakan untuk mengembangkan kompetensi karyawan Silterra.
Apa bentuk lengkap komputer Anda?
Beberapa orang mengatakan bahwa KOMPUTER adalah singkatan dari Common Operating Machine Purposely Used for Technological and Educational Research. “Komputer adalah perangkat elektronik tujuan umum yang digunakan untuk melakukan operasi aritmatika dan logika secara otomatis.
Apa kelebihan HRIS?
Apa Keuntungan dari HRIS?
- Belanja satu atap.
- Integrasi data.
- Pengingat otomatis.
- Hosting dokumen terkait perusahaan.
- Administrasi manfaat.
- Manajemen perekrutan.
Apa keuntungan dan kerugian menjadi HR?
Pro dan Kontra Menjadi Manajer SDM:
|
1 |
Pertumbuhan yang lebih baik |
Jaga jarak aman |
|
2 |
Remunerasi yang lebih baik |
Kompetisi yang lebih tinggi |
|
3 |
Wewenang |
Nilai pengakuan yang lebih rendah |
|
4 |
Memberikan pengalaman manajemen yang lebih baik |
Pengalaman yang lebih baik diharapkan |
|
5 |
Peningkatan pemikiran strategis |
Konflik pendapat |
Apa kelemahan sumber daya manusia?
Kelemahan manajemen sumber daya manusia antara lain program yang berbelit-belit dan mahal serta kurangnya pemahaman tentang apa yang sebenarnya dibutuhkan karyawan.
Apa saja kualitas SDM?
6 Kualitas Utama Manajer SDM
- Salah satu karakteristik terpenting dari profesional SDM adalah kemampuan untuk mengatur.
- Dalam banyak hal, departemen SDM sebuah perusahaan berfungsi sebagai hati nuraninya.
- Penyelesaian masalah.